年底總結要善于“曬不足”
□新派特約評論員 牛沐
年終歲尾，既是全年工作的“收官期”，也是謀劃未來的“蓄力期”。在全力沖刺“最后一棒”的同時，如何客觀辯證地總結過往，對于來年補短板、強弱項、促發(fā)展至關重要。
然而，現(xiàn)實中仍有部分年底總結陷入“報喜不報憂”的窠臼。比如，對工作中出現(xiàn)的失誤和不足，輕描淡寫，慣用“有待提升”“仍需努力”等籠統(tǒng)表述一筆帶過。誠然，“亮成績”能夠提振士氣、展示形象。但是，任何工作都不可能盡善盡美，成績背后的慣性思維盲點、流程卡頓堵點以及潛滋暗長的風險點，正是我們揚長避短、破立并舉的切入點和突破口。
“曬不足”體現(xiàn)的是刀刃向內(nèi)的勇氣和修正錯誤決心。“亮成績”多、“曬不足”少，看似維護了光鮮與體面，實則削弱了總結本應具有的反思與指引價值，無異于掩耳盜鈴、諱疾忌醫(yī)，久而久之難免“積羽沉舟”。
年終總結主動揭短，不是自我貶低；坦然亮丑，也不是自損顏面，而是為了更好地前行。“曬不足”的過程本質是深度的復盤，能讓當事人吸取教訓，避免重蹈覆轍，也能讓短板曬于陽光之下，發(fā)現(xiàn)更多問題于未發(fā)之時。年底總結要善于“曬不足”，將視角從“過去做得怎么樣”轉向“未來還能怎么好”，從“自己給自己把脈”轉向“群眾家里請郎中”，堅持缺什么補什么，為來年的突破性成長找到真實支點。
當然鼓勵“曬不足”，還要防止“假揭短”。一方面要營造“寬容失敗”的“軟環(huán)境”，從匯報單位的揭短、亮丑中對照檢視自身，治理那些“根子在上面”的突出問題。另一方面也要“零容忍”，加強調查研究，向語焉不詳、淺嘗輒止的“夾生飯”開刀，向避實就虛、敷衍了事的行動說不。只有擠干水分、曬出干貨，年底總結才能成為一次有效的“年終體檢”，排障清淤，蓄勢賦能，助我們新的一年里輕裝上陣、行穩(wěn)致遠。
編輯:平小娜 孫錦
一審:姜健 李敬友
二審:孫瑞永
三審:管延會
